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[Xeon]

hm. das ganze hat zwei seiten.
mich würde interessieren: warum genau will er weg? ist ihm klar, dass er seine kunden nicht einfach so mitnehmen kann und darf?
und als frage für dich: wird er es irgendwann mit deiner firma irgendwann genauso machen?

Danke für die Einschätzung und insbesondere den Hinweis! Daran habe ich im ersten Moment gar nicht gedacht!

ich würde hier z b den lebenslauf genau studieren, ob er öfter den job wechselt.

Laut Lebenslauf war der schon bei über 15 verschiedenen Unternehmen...... Oft auch schnelle Jobwechsel nach 1-2 Jahren (teilweise noch kürzer).

Das ist eigentlich eher negativ zu sehen, oder?

Eine andere Seite: In Der Regel haben wir nur junges Personal insbesondere Uni Absolventen. Also ein junges Team. Der Bewerber in dem Fall könnte vom Alter durchaus mein Vater sein... Also schwer, oder? Ich wüsste gar nicht wie man da ein Bewerbungsgespräch führen sollte mit einem Bewerber der deutlich mehr Lebenserfahrung hat und vom Alter mein Vater sein könnte...

Was wir aber suchen: Wir wollen unseren Vertrieb/Marketing optimieren um weiter den Umsatz zu steigern... Deswegen schaue ich schon seit längeren nach jemanden am Markt der in der Branche 10-20 Jahre Erfahrung + viele Kontakte hat...

Insofern ist mir deine Einschätzung wirklich sehr hilfreich. Meine erste Tendenz sagt mir aber, dass ich niemanden haben will der so schnell die Firmen wechselt...

Wie ist dein Eindruck da?

[Gaudete]

Laut Lebenslauf war der schon bei über 15 verschiedenen Unternehmen...... Oft auch schnelle Jobwechsel nach 1-2 Jahren (teilweise noch kürzer).

Das ist eigentlich eher negativ zu sehen, oder?

Eine andere Seite: In Der Regel haben wir nur junges Personal insbesondere Uni Absolventen. Also ein junges Team. Der Bewerber in dem Fall könnte vom Alter durchaus mein Vater sein... Also schwer, oder? Ich wüsste gar nicht wie man da ein Bewerbungsgespräch führen sollte mit einem Bewerber der deutlich mehr Lebenserfahrung hat und vom Alter mein Vater sein könnte...

Was wir aber suchen: Wir wollen unseren Vertrieb/Marketing optimieren um weiter den Umsatz zu steigern... Deswegen schaue ich schon seit längeren nach jemanden am Markt der in der Branche 10-20 Jahre Erfahrung + viele Kontakte hat...

Insofern ist mir deine Einschätzung wirklich sehr hilfreich. Meine erste Tendenz sagt mir aber, dass ich niemanden haben will der so schnell die Firmen wechselt...

Wie ist dein Eindruck da?

15 verschiedene unternehmen? würde ich NIE nehmen. da ist meiner meinung nach was faul.
in einem gespräch müsste man genau das rausfinden. ich würde ihn aber wahrscheinlich gar nicht einladen.

[Xeon]

dann lass dir das selbstvertrauen nicht gleich wieder nehmen.

Das werde ich! So ein Risiko wie an dem FED Tag will ich nie wieder haben! Vor allem ist die Konsequenz daraus... Ein größerer Verlust kann immer mal passieren.. aber dann ist Feierabend oft definitiv die bessere Lösung... An den Tagen um die FED hatte ich mit allen Mitteln selbst an den Folgetagen versucht den Verlust mit noch höheren Risiko wieder reinzuholen und dann sah es halt immer schlechter aus.

[Gaudete]

dj zurück auf einstand. meiner meinung ist das thema für heute erldigt. es riecht nach wochenende!

[Gaudete]

dann lass dir das selbstvertrauen nicht gleich wieder nehmen.

Das werde ich! So ein Risiko wie an dem FED Tag will ich nie wieder haben! Vor allem ist die Konsequenz daraus... Ein größerer Verlust kann immer mal passieren.. aber dann ist Feierabend oft definitiv die bessere Lösung... An den Tagen um die FED hatte ich mit allen Mitteln selbst an den Folgetagen versucht den Verlust mit noch höheren Risiko wieder reinzuholen und dann sah es halt immer schlechter aus.

meine tradingweisheit aus vielen jahren: entscheidend für den erfolg sind langfristig die phasen, in denen es NICHT läuft. weil da die psyche druck macht.

[Xeon]

15 verschiedene unternehmen? würde ich NIE nehmen. da ist meiner meinung nach was faul.
in einem gespräch müsste man genau das rausfinden. ich würde ihn aber wahrscheinlich gar nicht einladen.

Ich glaube es sind sogar mehr als 15

Joa, das denke ich auch... Evtl. würde ich da ein Gespräch machen.. aber fast eher aus Neugier als an Interesse.

Was mich allerdings wundert: Trotz der vielen Jobwechsel liegen massenhaft Referenzzeugnisse und Empfehlungsschreiben dabei. Und diese Referenzen sind von namhaften Unternehmen teilweise sogar Marktführer in Deutschland!

Wie ist das einzuschätzen?

[Gaudete]

15 verschiedene unternehmen? würde ich NIE nehmen. da ist meiner meinung nach was faul.
in einem gespräch müsste man genau das rausfinden. ich würde ihn aber wahrscheinlich gar nicht einladen.

Ich glaube es sind sogar mehr als 15

Joa, das denke ich auch... Evtl. würde ich da ein Gespräch machen.. aber fast eher aus Neugier als an Interesse.

Was mich allerdings wundert: Trotz der vielen Jobwechsel liegen massenhaft Referenzzeugnisse und Empfehlungsschreiben dabei. Und diese Referenzen sind von namhaften Unternehmen teilweise sogar Marktführer in Deutschland!

Wie ist das einzuschätzen?

bekanntlich darf man im zeugnis nichts negatives schreiben. oft klingt es besser, als es ist.
und dann gibt es folgendes phänomen: schreib jemandem ein gutes zeugnis, damit du ihn loswirst.

[Xeon]

bekanntlich darf man im zeugnis nichts negatives schreiben. oft klingt es besser, als es ist.
und dann gibt es folgendes phänomen: schreib jemandem ein gutes zeugnis, damit du ihn loswirst.

Das ist wohl ein gutes Argument! Allerdings wird oft die Schreibweise "zu unserer vollsten Zufriedenheit" verwendet... Hätten die dann nicht eher "zu unserer vollen Zufriedenheit" schreiben können, wenn die mit dem unzufrieden waren? Letzteres ist ja dann eher negativ zu werten.

In einem anderen Referenzschreiben steht, dass es ihm regelmäßig gelungen ist die vorgegebenen Ziele zu erreichen...

Das ist dann wohl sehr negativ??? (die Formulierung "regelmäßig gelungen")

[Xeon]

Ich mache eine größere Pause... Habe noch meinen CL long und fdax short... Ich schaue nachher noch mal kurz rein!

[Xeon]

CL long 107,60 !

1/2 raus 107,80 +20

1/4 raus 108,00 +40

Rest Einstand ausgestoppt! (in Abwesenheit)