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[Gaudete]

was mir noch einfällt: massiv betriebsschädigendes verhalten. also z. b. in der öffentlichkeit oder kunden erzählen, dass der eigene laden mist ist.

Dazu mal ein Grenzfall: Wenn ein Mitarbeiter freundlich einem Kunden von Firma A) erzählt, dass es das Produkt bei Firma B) günstiger gibt...

Ist das ein wichtiger Grund, den Mitarbeiter fristlos zu entlassen?

Könnte man das als Grenzfall definieren?

hm, wäre mir etwas zu wenig für eine kündigung. wäre für mich ohne weitere zusätze nur eine abmahnung. aber wenn er noch sagt, dass die andere firma den besseren service hat, wird es eng.

[Gaudete]

es long 1282

einstand!

[Gaudete]

es long 1282

einstand!

hälfte raus auf 1284

[Xeon]

was mir noch einfällt: massiv betriebsschädigendes verhalten. also z. b. in der öffentlichkeit oder kunden erzählen, dass der eigene laden mist ist.

Dazu mal ein Grenzfall: Wenn ein Mitarbeiter freundlich einem Kunden von Firma A) erzählt, dass es das Produkt bei Firma B) günstiger gibt...

Ist das ein wichtiger Grund, den Mitarbeiter fristlos zu entlassen?

Könnte man das als Grenzfall definieren?

hm, wäre mir etwas zu wenig für eine kündigung. wäre für mich ohne weitere zusätze nur eine abmahnung. aber wenn er noch sagt, dass die andere firma den besseren service hat, wird es eng.

Andererseits könnte man argumentieren, dass das Vertrauensverhältnis nicht mehr vorhanden ist, wenn der eigene Mitarbeiter einem Kunden empfiehlt, zur Konkurrenz zu gehen und dort das Produkt zu kaufen?

Also man könnte das theoretisch abmahnen aber je nach Auslegungssache könnte man das auch als Anlass zur fristlosen Kündigung sehen?

[Xeon]

Super.. jetzt bricht der Markt nach oben aus und ich bin Flat...

[Gaudete]

was mir noch einfällt: massiv betriebsschädigendes verhalten. also z. b. in der öffentlichkeit oder kunden erzählen, dass der eigene laden mist ist.

Dazu mal ein Grenzfall: Wenn ein Mitarbeiter freundlich einem Kunden von Firma A) erzählt, dass es das Produkt bei Firma B) günstiger gibt...

Ist das ein wichtiger Grund, den Mitarbeiter fristlos zu entlassen?

Könnte man das als Grenzfall definieren?

hm, wäre mir etwas zu wenig für eine kündigung. wäre für mich ohne weitere zusätze nur eine abmahnung. aber wenn er noch sagt, dass die andere firma den besseren service hat, wird es eng.

Ja, das ist genau schwer. Andererseits könnte man argumentieren, dass das Vertauensverhältnis nicht mehr vorhanden ist, wenn der eigene Mitarbeiter einem Kunden empfehlt, zur Konkurrenz zu gehen und dort das Produkt zu kaufen?

Also man könnte das theoretisch abmahnen aber je nach Auslegungssache könnte man das auch als Anlass zur fristlosen Kündigung sehen?

ich meine schon. je nachdem, was genau gesagt wurde, wie die zwischentöne waren, ob der mitarbeiter sonst verdienste hat etc. etc.
ich würde in so einem fall jedenfalls ins grübeln kommen.

[Gaudete]

ym schon am s2!
short chance

[Xeon]

@Gaudete,

Wunderbar perfekt Jetzt habe ich einen Grenzfall Ich werde mal schauen, ob ich dazu ein paar Gerichtsurteile finden kann, wie die in einem solchen Fall geurteilt haben.

[Gaudete]

@Gaudete,

Wunderbar perfekt Jetzt habe ich einen Grenzfall Ich werde mal schauen, ob ich dazu ein paar Gerichtsurteile finden kann, wie die in einem solchen Fall geurteilt haben.

da dann passt es ja und wir haben die zeit gut genutzt

[Xeon]

Die Gespräche zwischen der griechischen Regierung und den Gläubigerbanken über einen Forderungsverzicht sind nach IWF-Angaben "für eine Denkpause" unterbrochen worden, berichtet Reuters.
vor 5 Min (21:10) - Echtzeitnachricht

lol